لزوم کاهش 10 ساعت کاری کارمندان دارای معلولیت شدید

به گزارش مجله راهدیو، هیات عمومی دیوان عدالت اداری کاهش 10 ساعته کاری کارمندان غیر هیات علمی دارای معلولیت شدید و خیلی شدید در تمامی دستگاه های اجرایی از جمله دانشگاه ها الزامی دانست.

لزوم کاهش 10 ساعت کاری کارمندان دارای معلولیت شدید

به گزارش خبرنگاران، هیات عمومی دیوان عدالت اداری، بند الف ماده 39 آیین نامه مصوب هیات امنای دانشگاه قم را که طی آن ساعت کار کارکنان غیر هیات علمی دارای معلولیت شدید به 4 ساعت کاهش یافته بود، ابطال کرد.

طبق گزارش مذکور، مصوبه هیات امنای دانشگاه قم با شکایت شخص حقیقی در هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مطرح شد.

هیات عمومی دیوان مصوبه هیات امنای دانشگاه قم را به جهت مغایرت با ماده 28 قانون حمایت از حقوق معلولان قابل ابطال دانست.

بنا بر استدلال هیات عمومی دیوان عدالت اداری، رعایت قانون حمایت از حقوق معلولان برای کلیه دستگاه هایی که به نحوی از انحاء بودجه عمومی استفاده می کنند، از جمله دانشگاه های دولتی الزامی است و، چون در ماده28 قانون حمایت از معلولان، ساعت کار معلولان شدید و خیلی شدید، ده ساعت در هفته کاهش می یابد. آیین نامه مصوب هیات امنای دانشگاه قم خلاف حکم قانونگذاری بوده و قابل ابطال است.

منبع: جام جم آنلاین
انتشار: 27 تیر 1400 بروزرسانی: 27 تیر 1400 گردآورنده: rahdio.ir شناسه مطلب: 4

به "لزوم کاهش 10 ساعت کاری کارمندان دارای معلولیت شدید" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "لزوم کاهش 10 ساعت کاری کارمندان دارای معلولیت شدید"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید